Stagiaire RH

• ROLES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

a. Participer aux tâches quotidiennes de l’administration du personnel

• Participer à la planification et à l’organisation des entretiens
• Créer les dossiers persnnels des nouvelles recrues
• Suivre les requêtes de demande de completude des dossiers
• Contribuer à la délivrance des attestations

b. Collecte et organisation des documents

• Participer à l’organisation et à la collecte des documents administratifs et des dossiers du personnel actuellement sous format papier ou électronique.
• Vérifier la complétude des dossiers du personnel pour s'assurer que toutes les informations nécessaires sont présentes et à jour.

c. Numérisation des documents :

• Numeriser les documents papier (documents administratifs, contrats, … etc.) afin de créer des copies numériques accessibles en ligne.
• Organiser et archiver les fichiers numériques de manière systématique et logique, en respectant les normes de confidentialité et de sécurité des données.
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• EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES 
• -        Min BAC+2 Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou tout autre domaine pertinent
• -        Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• -        Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• -        Bonnes capacités de communication (écrite et ora