- Missions principales
Rattaché au Chef de Service Paie, vos principales missions seront dédiées à l’activité « PAIE ». Il s’agira donc de :
- Collecter et saisir les éléments de pointage (heures variables : heures complémentaires supplémentaires, jours de congés payés) ;
- Réaliser la paie de l’ensemble des collaborateurs (environ 4000 salariés) ;
- Calculer le solde de tout compte ;
- Établir et envoyer les bulletins de paie ;
- Établir les déclarations sociales ;
- Gérer et suivre du planning des congés annuels.
- Compétences requises
- Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
- Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle(Outlook) ;
- Bonne connaissance du droit du travail, de la législation du travail ;
- Esprit curieux et attitude proactive ;
- Intégrité, discrétion et professionnalisme ;
- Grande rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches.
_
- Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC +2/3 minimum en GRH/ Comptabilité ou Diplôme équivalent ;
- Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- La maîtrise de Sage Paie sera un réel atout.